根据《新葡的京集团3512vip首页2024年招收攻读学术学位博士研究生工作安排》（研〔2024〕9号）文件要求，新葡的京集团3512vip首页制定《新葡的京集团3512vip首页学术博士研究生招生复试方案》如下：
一、考核对象
通过现场确认材料审核，且已完成缴费的硕博连读和申请-考核制考生。
二、考核时间及地点
时间：2024年3月31日上午8:00
地点：迎西校区博学馆A座二层会议室、五层会议室。
三、考核方式
所有考生采取校内分组现场考核，以笔试与面试相结合的方式进行。考试当天8：00进行为期20min的笔试，8：30开始面试。
四、录取原则
1.按照招生计划，综合考虑复试考核成绩和综合能力评价得分确定录取名单和指导教师。原则上优先录取硕博连读考生。
2.指导教师招生人数的确定：
（1）各学院应在同一学科内对博士研究生指导教师按培养能力进行排序（须有足够的科研经费），培养能力高的导师优先招生，培养能力低的导师可暂停招生或隔年招生。
（2）我校在职博导年龄超过56岁、或延聘、返聘的博导，须配有50岁以下的在岗博导合作指导。
（3）目前在校博士生已超过8名的博士生导师，原则上只能招收1名博士研究生。
（4）原则上每位导师每年招收博士研究生（包含学术博士、专业博士、专项计划）不超过3人，其中学术博士（含专项计划）招生不超过2人。2023年新聘任博导原则上只能招收1名博士研究生。
五、审核程序
1.材料审核
学院对研究生院初审通过的考生材料，对照《新葡的京集团3512vip首页2024年学术学位博士研究生招生简章》报考条件，认真审核考生资格。
2.导师对考生综合能力评价
学院组织报考导师依据“综合能力评价评分标准”对考生进行材料审核。评分标准需参照附表1执行。评分标准原则上科研能力成绩占比不低于50%，学科背景成绩占比不低于25%。
报考导师根据评分标准，基于考生提供的报名材料如实打分，并按成绩由高到低排名，填写附表2，导师签字后由培养单位留存备查。
学院根据专业招生计划，充分考虑综合能力评价打分结果，按照不低于1：1.2，且不高于1：3的复试比例，确定进入综合考核的考生人数。
综合能力评价得分低于55分的，原则上不能进入综合考核环节。
3.综合考核
综合考核主要是对考生的创新能力、专业素养和综合素质进行考查。综合考核面试时间每位考生不少于30min，综合考核总分按100分计。综合考核包括思想政治素质和品德考核、外语听说能力测试、专业能力考核、综合素质考核。具体如下：
①思想政治素质与道德品质考核
主要考查考生本人的现实表现，内容包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面，以及对考生过往参加美育、体育及劳动教育情况的过程性考核，同时了解掌握身体健康状况。不合格者不予录取。
②外语听说能力测试（10%）
主要考察考生英语应用能力的掌握程度（自我介绍及考官问答）。
③综合素质考核（70%）
主要考察考生的学科背景、专业素质、知识结构、科研潜质、创新意识和创新能力等方面的内容。
考生可采取PPT形式向考核小组汇报（15min），汇报内容一般应包括：基本情况（包括本人的学习工作经历、学术成果汇总、英语水平）、研究工作汇报（可结合硕士期间的研究内容或自选以前从事过的研究项目）、以及攻读博士的科研计划汇报。
专家提问10min。
④专业能力考核（20%）
以笔试形式进行，主要考察考生的专业知识能力，根据考生报考情况准备专业课试题，专业试题数量不少于拟参加考核的考生人数的2/3。专家提问开始前，根据考生报考研究方向，抽取相关专业2-3道试题，学生选择2道题进行笔答，试题类型一般为简答题。考生答题时间不超过20min，答卷提交专家组秘书汇总，专家进行评阅给分。考生答卷由学院教科办留存备查。
各考核小组进行笔试、面试时全程录制考核环境及考核过程，录制结果交学院教科办留存备查。
六、拟录取
1.拟录取原则
招生录取工作领导小组根据招生计划，综合考虑复试考核成绩和综合能力评价得分确定拟录取名单。思想素质与道德考核不合格者不予录取。
复试考核成绩=10%*外语听说能力成绩+70%*综合素质考核成绩+20%*专业能力考核成绩
导师名下报考考生的综合考核成绩明显低于学院平均成绩者，应经学院招生录取工作领导小组讨论是否录取，并形成书面结果报研究生院，经学院研究生招生工作领导小组批准后确定录取资格。
2.公示
上报研究生院拟录取名单进行公示。
七、其他
1.每个学科的定向招生计划不超过1人。
2.考生报考就业类别（非定向、定向）原则上不能更改，以报名时考生填报为准。
3.应考虑本校在岗教师优先录取为定向（在职）博士生。
新葡的京集团3512vip首页
2024年3月26日
